見えない貢献を可視化し、組織のつながりと
強さを
生み出す

23年の運用で培った活用ノウハウ

GRATICAは、23年にわたりサンクスカード領域に向き合い続けてきた知見をもとに、活用が定着するためのポイントを設計に反映しています。

つまずきやすいポイントや活用が停滞する要因をあらかじめ抑えているため、導入して終わることなく、日常の中で無理なく使い続けることができます。

サンクスカードのやり取りは承認欲求を満たす！GRATICAにより、退職を20%抑制!?

GRATICAは、社員同士の感謝の気持ちを簡単に共有できるだけでなく、承認欲求を満たす効果もあります。やり取りされたサンクスカードは全社で共有され、みんなから「いいね」が送られるため、社員は自分の仕事が認められる喜びを感じます。
さらに、マネージャーが積極的にメンバーにサンクスカードを送り続けたグループでは、「仕事への満足度」「社内の人間関係」「退職意向」などの数字が20%以上改善しました。

GRATICAは「健全な職場環境を維持」でき結果として、退職率も20%抑制されました。

サンクスカードでのやり取りはとてもエモい!?

GRATICAのやり取りは、数あるメッセージ交換サービスを超えた、とても「エモーショナルな体験」を提供します。

サンクスカードを送る時、送り手は、受け手を思いながら一枚のデザインを選び、「思いやり」と「気配り」を込めたサンクスカードで、特別なメッセージを伝えることができます。
また、受け取ったサンクスカードは色褪せることのない「思い出」や「感謝の気持ち」が込められており、振り返って見た時、そのやり取りの「情景」を思い出し、「ほっこり」とやさしい気持ちになれます。
この様にGRATICAは、業務の中に「心温まるエモーショナルなひととき」を提供します。

豊富なサンクスカードで「ありがとう」を様々な表現で伝えれる!?

GRATICAでは、1500枚以上のサンクスカードをご用意しています。「ありがとう」という言葉は一つですが、GRATICAならその感謝の気持ちを多彩なサンクスカードで表現できます。

豊富なデザインの中から、シーンや相手にぴったりのサンクスカードを選ぶことができるため、あなたの「ありがとう」をより具体的で印象的に伝えることが可能です。GRATICAで、あらゆる場面の「感謝の気持ち」を表現しましょう。

組織の状態を可視化し改善につなげる

GRATICAでは、日々のサンクスカードのやり取りから生まれる社員同士のつながりをデータとして蓄積します。

さらに毎月のアンケートを組み合わせることで、「やりがい」「人間関係」「健康」など、組織のウェルビーイングの状態を可視化。

ウェルビーイング循環マップでは、感謝行動と社員の状態をもとにチームの状況を直感的に把握することができます。

組織の変化をデータとして捉えることで、課題の発見や具体的な改善アクションにつなげることが可能です。

直感的なインタフェースで、マニュアルいらず。初めて利用するユーザーも容易に操作ができる!?

GRATICAは、社内のメンバーに向けた感謝の発信がとても簡単に行えます。初めて利用するユーザーでも、視覚的にわかりやすく、自然な操作ができるインターフェースにより、マニュアルなしでスムーズに操作が可能です。

メンバーの選択、サンクスカードの選択、感謝メッセージの入力、またコメントでのやり取りなど、サンクスカードから始まる社内コミュニケーションの活性化を私達がお手伝いいたします。