組織のつながり強化へ
サンクスカードがチームワークを改善
GRATICAは従業員間で「感謝の気持ち」を伝え合えるデジタルサンクスカードサービスです
これまでに700社を超える導入実績 ‼
こんな悩みはありませんか？
感謝、称賛し合う文化を作りたい
仕事柄ストレスがたまりやすい職場環境。 もっと「ありがとう」とお互いに感謝を伝えたり、ねぎらったり、称賛し合う文化を作り、楽しく仕事をしたい。
コミュニケーションの活性化をしたい
従業員同士のコミュニケーションを増やし、 一体感のあるチームを作りたい。
離職を減らしたい
従業員満足度を向上する施策や、 働きやすい会社を提唱しているが 離職が減らない。
GRATICAは、ポジティブなサンクスカードの活用により従業員満足度を向上させ、チームワークを強化し、職場環境を改善する効果があります。
GRATICA導入によりどのような効果がありましたか？
特徴
カードでのやり取りはとてもエモい!?
GRATICAのやり取りは、数あるメッセージ交換サービスを超えた、とても「エモーショナルな体験」を提供します。
カードを送る時、送り手は、受け手を思いながら一枚のデザインを選び、「思いやり」と「気配り」を込めたサンクスカードで、特別なメッセージを伝えることができます。
また、受け取ったサンクスカードは色褪せることのない「思い出」や「感謝の気持ち」が込められており、振り返って見た時、そのやり取りの「情景」を思い出し、「ほっこり」とやさしい気持ちになれます。
この様にGRATICAは、業務の中に「心温まるエモーショナルなひととき」を提供します。
POINT01
豊富なカードで「ありがとう」を様々な表現で伝えれる!?
GRATICAでは、1500枚以上のサンクスカードをご用意しています。「ありがとう」という言葉は一つですが、GRATICAならその感謝の気持ちを多彩なカードで表現できます。
豊富なデザインの中から、シーンや相手にぴったりのカードを選ぶことができるため、あなたの「ありがとう」をより具体的で印象的に伝えることが可能です。 GRATICAで、あらゆる場面の「感謝の気持ち」を表現しましょう。
POINT02
直感的なインタフェースで、マニュアルいらず。初めて利用するユーザーも容易に操作ができる!?
GRATICAは、社内のメンバーに向けた感謝の発信がとても簡単に行えます。初めて利用するユーザーでも、視覚的にわかりやすく、自然な操作ができるインターフェースにより、マニュアルなしでスムーズに操作が可能です。
メンバーの選択、カードの選択、感謝メッセージの入力、またコメントでのやり取りなど、サンクスカードから始まる社内コミュニケーションの活性化を私達がお手伝いいたします。
POINT03
カードのやり取りは承認欲求を満たす！GRATICAにより、退職を20%抑制!?
GRATICAは、社員同士の感謝の気持ちを簡単に共有できるだけでなく、承認欲求を満たす効果もあります。やり取りされたカードは全社で共有され、みんなから「いいね」が送られるため、社員は自分の仕事が認められる喜びを感じます。
さらに、マネージャーが積極的にメンバーにカードを送り続けたグループでは、「仕事への満足度」「社内の人間関係」「退職意向」などの数字が20%以上改善しました。
GRATICAは「健全な職場環境を維持」でき結果として、退職率も20%抑制されました。
POINT04
GRATICAはポジティブなサンクスカードのやり取りにより「社内の雰囲気を変える」ことが出来るサービス
導入事例
日本を代表する有名企業から中小企業まで、これまで国内700社以上のさまざまな業界でご導入いただいています。
「GRATICA」導入までの流れ
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2. ご提案
トライアル可能
（2週間） ※営業担当までお問い合わせください。 -
3. ご契約
- 社内稟議サポートの対応
- アカウント開設
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4. 設定
開設に向けた各種設定。
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ご利用開始
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オープン後のご支援
定例会議を通じた継続的なご支援を提供いたします。
デジタルサンクスカードサービス
GRATICA導入によりどのような効果がありましたか？（コメント抜粋）