こんな
ありませんか?
PROBLEM
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感謝や称賛が個人間で終わり、組織に共有されない
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サンクスカードツールを
導入したいが、続くか不安
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リモートでコミュニケーションが減った
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サンクスカードを紙で運用していて効率が悪い
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利用中のツールが多機能で使いにくい
それ、GRATICAで改善できます!
GRATICAは従業員間で「感謝の気持ち」を伝え合える
「デジタルサンクスカードサービス」です
が選ばれる理由
FEATURES
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理由01マニュアル不要でシンプル操作
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理由02組織で使い続けられる仕組みなぜGRATICAが生まれたのか
感謝は大切だとわかっていても、日常の中では十分に伝わらない。
評価制度では拾えない貢献が、見過ごされてしまう。 そんな組織の課題を背景に、GRATICAは生まれました。目指したのは、感謝を一時的な施策で終わらせないこと。
特別な場面だけでなく、日常の中で自然に感謝が循環する状態をつくること。
制度ではなく、文化として根付く仕組みを目指しています。GRATICAは、誰かを評価するためだけのものではありません。
見えない貢献に気づき、支え合いを言葉にし、組織の関係性を少しずつ育てていくためのものです。
「ありがとう」が当たり前に届く組織づくりに、日常の中で使っていただきたいと考えています。 -
理由03組織改善につながるデータの可視化
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理由04カスタマーサクセスの伴走支援
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理由05導入しやすい価格設定月3万円〜※~50名規模の場合
導入先企業多数! CASE
導入の流れ FLOW
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STEP013分でわかる資料ダウンロード
サービス概要や機能、導入事例をご覧いただき、自社に合う運用イメージをつかんでいただけます。
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STEP02オンライン相談
御社のご状況や課題を寄り添いながら、運用方法や活用イメージを担当者がわかりやすくご案内します。
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STEP03無料トライアル
実際の画面や使い心地を確認した上で、導入をご検討いただけます。
よくあるご質問 Q&A
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Qサンクスカード利用は定着しますか?
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A700社・23年の運用実績の中で、定着のためのノウハウを蓄積しています。
導入後はカスタマーサクセスが伴走し、活用状況に応じた改善提案を継続的に行います。 -
Q導入までどのくらいの期間がかかりますか?
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A最短2週間で導入可能です。
初期設定はシンプルで、カスタマーサポートが初期構築を支援します。 -
Qサンクスカードは組織にどんな変化を生みますか?
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A日常の小さな貢献が可視化され、組織内に関係性と信頼が育ちます。
「褒め合える環境を実感する社員が44.3%向上」「退職意向が20%減少」など、導入企業で具体的な変化が生まれています。 -
Q契約期間や解約について教えてください。
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A最低利用期間は6ヶ月です。
6ヶ月経過後は、1ヶ月単位でご解約いただけます。
無料トライアル、専任カスタマーが御社に寄り添って対応いたします。