感謝と貢献をポイントで可視化
「社内ポイント制度」ならGRATICA
サンクスカードが起点だから、無理なく続くポイント制度
3分でわかる！
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こんな 組織課題 ありませんか？ PROBLEM

  • ポイント制度が形骸化している
  • 社内ポイントツールを導入したいが、運用が大変そう
  • ギフト制度があるが日常的に使われていない
  • 感謝や称賛が個人間で終わり、組織に共有されない
  • 利用中のツールが多機能で 使いにくい
それ、GRATICAで
改善できます！

GRATICAは従業員間で「感謝の気持ち」を伝え合える
「デジタルサンクスカードサービス」です

GRATICAだからできる、感動から生まれるポイント制度
感謝がポイントになるから、自然に使われる 社員の利用促進・満足度アップ 溜まったポイントをギフトに変換

GRATICA が選ばれる理由 FEATURES

感謝を施策だけで終わらせない、文化として定着する設計
  • 理由01
    マニュアル不要でシンプル操作
  • 理由02
    組織で使い続けられる仕組み
  • 理由03
    感謝の気持ちがギフトに変わる
    ポイント制度
  • 理由04
    日常業務の中で定着しやすい
    各種ツール連携機能
  • 理由05
    カスタマーサクセスの伴走支援
  • 理由05
    導入しやすい価格設定月3万円〜
    ※~50名規模の場合

導入先企業多数！ CASE

  • 株式会社プラセス様
    感謝の可視化＋ポイント機能で
    社員のモチベーション強化を
    促進！
  • 株式会社エコテック様
    ギフトを社内備品購買に利用
    「職場環境がもっと良くなる」
    実感へ！
  • 住宅の設備設計請負企業 E社様
    ポイントを集めて寄付に利用
    社内のCSR向上に寄与！
  • 冠婚葬祭用品の卸売・販売企業 H社様
    表彰をGRATICAポイントに移行
    様々な種類のギフトが好評！
  • 株式会社シンク様
    キャンペーンでポイント活用
    社内イベントと連動して
    利用を促進！
  • 日本トイザらス株式会社様
    サンクスカードのデジタル化で
    利用数が約50倍にUP!
  • 株式会社アグレックス様
    「褒め合える環境」を実感する社員が
    44.3%向上！
  • ブックオフコーポレーション株式会社様
    感謝が自然に交わる職場を目指して
    GRATICAを導入
    感謝が日常に自然と溶け込む
    ようになった

導入の流れ FLOW

  1. STEP01
    3分でわかる資料ダウンロード

    サービス概要や機能、導入事例をご覧いただき、自社に合う運用イメージをつかんでいただけます。

  2. STEP02
    オンライン相談

    御社のご状況や課題を寄り添いながら、運用方法や活用イメージを担当者がわかりやすくご案内します。

  3. STEP03
    無料トライアル

    実際の画面や使い心地を確認した上で、導入をご検討いただけます。

よくあるご質問 Q&A

Q
ポイント制度なしでスタートし、後からポイント制度を追加できますか？
A
可能です。
まずサンクスカードだけで運用を始め、定着が見られたタイミングでポイント制度を追加する企業も多いです。段階的な導入をカスタマーサクセスがサポートします。
Q
ポイント交換できるギフトには、どのようなものがありますか？
A
デジタルチケット（カフェ・スイーツなど）、
WEBカタログギフト（グルメ・体験・キッチン雑貨など）、Amazonギフト券など、幅広いラインナップをご用意しています。
自社オリジナルのギフトを設定することも可能です。
Q
ポイント制度の運用は、管理者の負担が大きくないですか？
A
管理者の主な作業はポイントの付与設定と残高確認のみです。
日々の運用は従業員同士で完結するため、管理者の負担は最小限に抑えられています。
導入から運用まで、カスタマーサクセスが継続的にサポートします。
Q
契約期間や解約について教えてください。
A
最低利用期間は6ヶ月です。
6ヶ月経過後は、1ヶ月単位でご解約いただけます。

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無料トライアル、専任カスタマーが御社に寄り添って対応いたします。
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